DAMPAK MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM MADINA BUKITTINGGI TAHUN 2024

Abel, Fajaristi (2024) DAMPAK MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM MADINA BUKITTINGGI TAHUN 2024. Diploma thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

Text 21190011 Abel Fajaristi.pdf Download (2MB)

Abstract

Program Studi D-III Administrasi Rumah Sakit Fakultas Kesehatan UM Sumatera Barat Karya Tulis Ilmiah Agustus, 2024 ABSTRAK Abel Fajaristi Dampak Mutasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis di Rumah Sakit Umum Madina Bukittinggi Tahun 2024 Mutasi merupakan suatu perubahan dalam posisi, jabatan, lokasi, atau pekerjaan, yang dapat terjadi baik secara horizontal maupun vertikal. Mutasi sangat berperan penting terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan observasi awal peneliti mendapatkan bahwa pelaksanaan mutasi tidak sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada. Pelaksanaan mutasi karyawan juga tidak menentu waktu dan hanya menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi serta perintah dari ketua yayasan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dampak mutasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Madina Bukittinggi pada tanggal 1 s/d 3 Mei 2024 dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan non medis yang terlibat dalam mutasi karyawan tahun 2023 yang berjumlah 16 orang dengan menggunakan teknik total sampling. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa data univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari total 16 orang responden dengan dengan mutasi kategori rendah terdapat 5 orang (31,3%) dengan kinerja kategori rendah. Dan dari total 11 orang responden dengan mutasi kategori tinggi terdapat 10 orang (62,5%) dengan kinerja kategori tinggi. Hasil Uji statistik diperoleh nilai p = 0,001 (p < 0,05) artinya terdapat dampak antara mutasi dengan kinerja karyawan non medis. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adanya dampak mutasi terhadap kinerja karyawan non medis di Rumah Sakit Umum Madina Bukittinggi Tahun 2024. Saran bagi rumah sakit agar pelaksananaan mutasi karyawan non medis pada Rumah Sakit Umum Madina Bukittinggi dijalankan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada di Rumah Sakit. Kata Kunci : Mutasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Administrasi Rumah Sakit N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Administrasi Rumah Sakit Library of Congress Subject Areas > N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	01 Oct 2024 15:58
Last Modified:	01 Oct 2024 15:58
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/3096

Actions (login required)

View Item