PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUANGAN PERKANTORAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AROSUKA KABUPATEN SOLOK TAHUN 2024

Ilham, Guswandi (2024) PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUANGAN PERKANTORAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AROSUKA KABUPATEN SOLOK TAHUN 2024. Diploma thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA BARAT.

Text 21190041 Ilham Guswandi.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Oleh : Ilham Guswandi Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruangan Perkantoran Non Medis Rumah Sakit Umum Daerah Arosuka Kabupaten Solok Tahun 2024 Penempatan kerja merupakan proses penugasan atau pengisian jabatan atau penugasan kembali karyawan pada tugas/jabatan baru maupun jabatan yang berbeda dari yang sebelumnya, penempatan kerja yang baik, menyebabkan karyawan dapat bekerja dengan baik dan memberikan hasil kinerja yang berkualitas tinggi serta memenuhi standar yang baik. Berdasarkan observasi awal yang dilakukan peneliti di Rumah Sakit Umum Daerah Arosuka Kabupaten Solok ditemukan bahwa tidak sesuainya penempatan kerja sehingga mengakibatkan kurangnnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui distribusi frekuensi penempatan kerja, kinerja dan pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian telah dilaksanakan pada 13 mei – 13 april 2024 dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasi dengan total sampling semua karyawan di ruangan perkantoran non medis dengan sampel sebanyak 37 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 59,5 % responden dengan kategori penempatan kerja tidak sesuai dan 40,5 % responden dengan kategori penempatan kerja sesuai sedangkan 67,6 % responden dengan tingkat kinerja rendah dan terdapat 32,4 % responden dengan tingkat kinerja tinggi, serta penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,036 < 0,05, Artinya penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sehingga semakin baik penempatan karyawan yang diberikan maka kinerja karyawan akan meningkat dan hal ini akan berdampak positif pada kinerja karyawan tersebut. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Administrasi Rumah Sakit N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Administrasi Rumah Sakit Library of Congress Subject Areas > N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	04 Oct 2024 08:23
Last Modified:	04 Oct 2024 08:23
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/3133

Actions (login required)

View Item