Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan (Non Medis) Di RSUD M. Natsir Solok Tahun 2024

Vanessa, Vicentia Audrina (2025) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan (Non Medis) Di RSUD M. Natsir Solok Tahun 2024. Diploma thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

	Text (Vanessa VA) bab 1 - cover.pdf Download (3MB)
	Text (Vanessa VA) bab 2 - selesai.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Hasil survey awal yang dilakukan oleh peneliti tentang Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di RSUD M. Natsir Solok menggunakan kuesioner dan dibagikan kepada 30 orang responden, diperoleh hasil bahwa lebih dari setengah (60%) karyawan memiliki motivasi rendah kurang dari setengah (40%) responden memiliki kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitik dengan desain cross sectional yaitu mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan non medis pada RSUD Dr. M. Natsir Solok Tahun 2024. Responden pada penelitin ini 88 orang. Dari hasil penelitian Frekuensi untuk indikator Motivasi (X) didapatkan bahwa setengah (50%) atau 44 responden memiliki motivasi kerja rendah di RSUD M. Natsir Solok Tahun 2024 dan setengah lagi memiliki motivasi yang tinggi. Kemudian untuk Kepuasan Kerja lebih dari setengah (64,8%) atau 57 responden memiliki kepuasan kerja tidak puas di RSUD M. Natsir Solok Tahun 2024. Kemudian berdasarkan hasil Uji Bivariet Chi Square Nilai Asymptotic Significance sebesar 0,014 < 0,05 maka dapat disimpulkan Terdapat Hubungan Antara Kedua Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah M.Natsir Solok. Saran terkait motivasi kerja yang terdiri dari Indikator Achivement, indikator affiliasi, dan juga indikator power. Untuk meningkatkan motivasi Dengan berbagai macam cara salah satunya mengapresiasi karyawan teladan, meningkatkan fasilitas kerja. Begitu juga dengan kepuasan karyawan Salah satunya caranya yaitu pada promosi jabatan kepada karyawan yang bekerja di Rumah sakit Umum Daerah M. Natsir. Kata Kunci : Hubungan , Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Administrasi Rumah Sakit N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > Administrasi Rumah Sakit Library of Congress Subject Areas > N Fine Arts > Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit Fakultas Kesehatan > Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	24 Jul 2026 03:32
Last Modified:	24 Jul 2026 03:38
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/4173

Actions (login required)

View Item