“Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT.PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Tramisi Padang”

Dandrian Tama Putra, Dandrian Tama Putra (2022) “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT.PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Tramisi Padang”. Other thesis, Jurusan Manajemen.

Text SKRIPSI DANDRIAN TAMA PUTRA.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Tramisi Padang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden dengan menggunakan metode pengumpulan data teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dan pengujian hipotesis uji T dan uji F. Pada pembahasan pertama Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Karena kompensasi mempunyai thitung 3,114 > ttabel 2,028. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Karena motivasi mempunyai thitung 2,454 > ttabel 2,028. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Karena lingkungan kerja mempunyai thitung 1,526 < ttabel 2,028. Hasil dari pembahasan Kompensasi (X1), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), hal ini dapat dilihat bahwa nilai fhitung yang diperoleh sebesar 19,630 dengan nilai ftabel sebesar 2,86 sehingga 19,630 > 2,86 dengan tingkat 0,000 < α 0,05 hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang secara bersama-sama variable independen terhadap variabel dependen. Sedangkan untuk R squaernya dapat dilihat sebesar 62,1% sedangkan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk model penelitian ini. Saran dalam penelitian dilihat dari uji t bahwa kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebaiknya lebih dipertahankan dan tingkatkan untuk mendorong kinerja karyawan semakin baik. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerj

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > D History General and Old World > Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	23 Dec 2022 07:46
Last Modified:	23 Dec 2022 08:00
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/775

Actions (login required)

View Item