PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR CAMAT KOTO TANGAH PADANG

Egi, Egi Dia Mei Rista (2017) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR CAMAT KOTO TANGAH PADANG. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

Text 29. SKRIPSI_AFRI WANDI.pdf Download (3MB)

Abstract

Penilaian prestasi kerja sangat penting terhadap promosi jabatan, dengan adanya penilaian prestasi kerja maka dapat mengetahui kemampuan pegawai yang akan dipromosikan. Rumusan Masalah : 1) Bagaimana pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada Kantor Camat Koto Tangah Padang. 2) Seberapa kuat hubungan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada Kantor Camat Koto Tangah Padang. Tujuan penelitian : 1) Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan. 2) Untuk mengetahui kekuatan hubungan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada Kantor Camat Koto Tangah Padang. Hipotesis penelitian : 1) Penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan pada Kantor Camat Koto Tangah Padang. 2) Penilaian prestasi berpengaruh kuat terhadap promosi jabatan pada Kantor Camat Koto Tangah Padang. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi kepustakaan dengan menggunakan skala likert. Subjek penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Camat Koto Tangah Padang sebanyak 30 pegawai analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik serta analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linear sederhana diperoleh konstanta sebesar 32.670, nilai koefisien regresi 0,165, nilai koefisien yang dikuadratkan 0,023 dan R sebesar 15,2 %. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat reliabel. Pada uji asumsi klasik, nilai residual berdistribusi normal, tidak terjadi autokorelasi, tidak terjadi gejala heteroskedastisitas. Kantor Camat Koto Tangah perlu meningkatkan elemen-elemen yang telah dinilai. Penilaian prestasi kerja di Kantor Camat Koto Tangah Padang harus ditingkatkan karena untuk menetapkan bagaimana pegawai dipromosikan. Promosi jabatan hendaknya dilakukan menurut kemampuan pegawai. Kata Kunci : Penilaian Prestasi Kerja, Promosi Jabatan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Prestasi Kerja, Promosi Jabatan
Subjects:	D History General and Old World > Manajemen H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > D History General and Old World > Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	01 Aug 2024 03:07
Last Modified:	01 Nov 2024 04:14
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/2869

Actions (login required)

View Item