PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Mutia, Prameswari (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

	Text SKRIPSI MUTIA PRAMESWARI-COVER-BAB I.pdf Download (5MB)
	Text SKRIPSI MUTIA PRAMESWARI-BAB II-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif yang bersifat kausal. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS 4. Penelitian ini menguji empat hipotesis yang melibatkan tiga variabel utama yaitu Lingkungan Kerja (X), Motivasi Kerja (Z), dan Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai (β = 0,718; t = 10,889; p = 0,000); (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0,382; t = 4,861; p = 0,000); (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β = 0,423; t = 3,569; p = 0,000); dan (4) motivasi kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara positif dan signifikan (β = 0,304; t = 3,071; p = 0,002). Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja tidak hanya berdampak langsung terhadap kinerja, tetapi juga dapat meningkatkan kinerja melalui peningkatan motivasi kerja terlebih dahulu.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Variabel Mediasi
Subjects:	D History General and Old World > Manajemen H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > D History General and Old World > Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	10 Mar 2026 07:57
Last Modified:	10 Mar 2026 07:57
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/4032

Actions (login required)

View Item