PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP TABING

Rahmad, Hidayat (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP TABING. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

	Text RAHMAD HIDAYAT (22070015)-COVER-BAB I.pdf Download (4MB)
	Text RAHMAD HIDAYAT (22070015)-BAB II-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Tabing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Karyawan tidak berpengaruh terhadap Kinerja, dengan nilai thitung 1,827 < ttabel 2,002 dan nilai signifikansi 0,073 < 0,05. Sebaliknya, Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung 4,621 < ttabel 2,002 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan Rsquare 49%. Penelitian ini menemukan bahwa meskipun Lingkungan Kerja bukan faktor utama yang menentukan kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Tabing, Budaya Organisasi tetap menjadi faktor utama yang menentukan kinerja mereka. Disarankan agar manajemen mempertahankan prinsip-prinsip budaya organisasi. Peneliti kemudian dapat menyelidiki variabel tambahan yang tidak dibahas dalam model ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,Kinerja Karyawan
Subjects:	D History General and Old World > Manajemen H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > D History General and Old World > Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	11 Mar 2026 06:49
Last Modified:	11 Mar 2026 06:49
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/4037

Actions (login required)

View Item