PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM DI KOTA PADANG

Sisi, Adinda (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM DI KOTA PADANG. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat.

Text SISI ADINDA.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi , Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Konservasi Sumber Daya Alam di Kota Padang. Sampel penelitian berjumlah 32 responden dengan menggunakan metode pengumpulan data secara teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dan pengujian hipotesis uji T dan uji F. Hasil dari pembahasan Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Disiplin (X3) dan Lingkungan kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), hal ini dapat dilihat bahwa nilai fhitung yang di peroleh sebesar 22,432 dengan nilai ftabel sebesar 2,71 sehingga 27,305 > 2,71 dengan tingkat signifikan 0,000 < α 0,05 hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama varaiabel independen terhadap variabel dependen. Pada pembahasan kedua kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Karena kepemimpinan mempunyai thitung 3,423 > ttabel 2,052. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Karena motivasi mempunyai thitung 2,347 > ttabel 2,052. Disiplin berpengaruh signifikan terhdap kinerja pegawai. Karena disiplin mempunyai thitung 2,394> ttabel 2,052. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Karena lingkungan kerja mempunyai thitung -1,613 < ttabel 2,052. Sedangkan untuk R squarenya didapat yaitu sebesar 80,2% sedangkan sisanya 19,8% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Saran dalam penelitian dilihat dari uji t bahwa kepemimpinan, motivasi, dan disiplin berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai sebaiknya lebih dipertahan kan dan tingkatkan untuk mendorong kinerja pegawai semakin baik Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Library of Congress Subject Areas > D History General and Old World > Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Social Sciences > Fakultas Ekonomi > Manajemen Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repo@umsb.ac.id
Date Deposited:	07 Oct 2022 03:14
Last Modified:	07 Oct 2022 03:14
URI:	http://eprints.umsb.ac.id/id/eprint/524

Actions (login required)

View Item